Dlaczego dobrze jest zorganizować wyjazd integracyjny w Bieszczady?

Motywacja podwładnych może przybierać różnorakie formy. Jedną z nich są atrakcyjne wycieczki, podczas których zaangażowani w firmie ludzie mogą wypocząć, odzyskać siły, mieć chęci do podejmowania nowych wyzwań i tak normalnie - lepiej się poznać. Znakomitym pomysłem jest organizacja wyjazdów integracyjnych w Bieszczady. Dlaczego to dobre miejsce do urządzenia firmowego wypadu?

turyści w Bieszczadach
Autor: Andrzej Wójtowicz
Źródło: http://www.flickr.com
Głównie z tej racji, że otoczenie jest niezmiernie ważne, a góry potrafią dać wytchnienie oraz zapewnić cudowne chwile. Bieszczady to miejsce rewelacyjne do pieszych wycieczek, więc bez problemu zaplanujemy w tym miejscu przyjemne przechadzki na tle urokliwych pejzaży, pyszne pikniki na świeżym powietrzu, grille czy ogniska. Spędzanie czasu pod gołym niebem może być bardzo fajnym zajęciem, również w towarzystwie przełożonego, który przy bliższym poznaniu wielokrotnie okazuje się być naprawdę ciekawym człowiekiem.

Do wspinania się po bieszczadzkich górach nie potrzeba żadnych kursów, więc można razem zdobyć Połoninę lub przejechać się Bieszczadzką Kolejką Górską. Te góry to świetne miejsce do wypadów integracyjnych też z tego względu, iż znajduje się w tym miejscu dużo dobrych hoteli i pensjonatów dostosowanych do tego rodzaju imprez. Gwarantują one swoim gościom komfortowe pokoje, smaczne jedzenie oraz atrakcje, w których można wziąć udział. Ceny również nie są wysokie, wystarczy tylko przestudiować kilka ofert i zdecydować się na tą, która najlepiej odpowiada naszym możliwościom finansowym lub oczekiwaniom co do standardu i możliwych udogodnień, ciekawe firmowy wyjazdy "integracyjne". Do jednych ze szczególnie popularnych atrakcji należą paintball, kuligi, wycieczki na skuterach, a także tematyczne biesiady, na których na gości czeka skoczna muzyka i bieszczadzkie jedzenie, m.in. pieczone jagnię albo świeżo złowione grillowane pstrągi.




Motywowanie załogi to jedno z najistotniejszych zadań przełożonego, jeżeli chce on, by firma dobrze działała i osiągała pożądane efekty. A wszystko dlatego, że to właśnie zatrudnione osoby są podstawą każdej działalności. Niezależnie od formy motywacji jest ona doskonałym dowodem na to, iż zarządzającym zależy na usatysfakcjonowaniu swoich podwładnych i docenieniu pracowników, co niewątpliwie przekłada się na skuteczność w pracy oraz obopólną lojalność.